Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Γενικός Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Γενικό Ειδικό Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και την υποστήριξη όλων των λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της διαχείρισης επιδόσεων και της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
Ο Γενικός Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τους υπαλλήλους για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες του ανθρώπινου δυναμικού εφαρμόζονται αποτελεσματικά. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή στρατηγικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και ενισχύουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, τη δημιουργία και την υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και την παροχή συμβουλών σχετικά με θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα πρέπει να διασφαλίζει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και να διαχειρίζεται τυχόν ζητήματα που προκύπτουν στον εργασιακό χώρο.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε παρόμοια θέση, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα. Η γνώση των σύγχρονων τάσεων και πρακτικών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό και υποστηρικτικό περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές.
- Διαχείριση θεμάτων που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις και την ευημερία των εργαζομένων.
- Παροχή συμβουλών στη διοίκηση και στους εργαζομένους για θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
- Διατήρηση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού και δεδομένων HR.
- Συμμετοχή στη διαμόρφωση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού για τη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των διαδικασιών HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση συστημάτων HRMS και εργαλείων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση συστημάτων HRMS;
- Πώς θα περιγράφατε το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση της εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε την αλλαγή και την προσαρμογή σε νέες πολιτικές HR;
